首批00后今年走進(jìn)職場(chǎng)。
你以為青澀的新人會(huì)低調(diào)、謙遜、隱忍，
小心翼翼地調(diào)試身份角色？
事實(shí)是：
他們雷厲風(fēng)行，整頓職場(chǎng)，強(qiáng)刷規(guī)則。
反向背調(diào)、拒絕團(tuán)建、
準(zhǔn)點(diǎn)下班、仲裁公司……
任你是個(gè)啥領(lǐng)導(dǎo)，不合心意就開(kāi)懟，
自己爽到就賺到，罰錢(qián)離職無(wú)所謂。
00后初涉職場(chǎng)，
就干了很多老員工想干卻不敢干的事。
職場(chǎng)江湖，
存在著不少奇葩規(guī)則和不良風(fēng)氣，
比如，領(lǐng)導(dǎo)不走不能下班，
在這種邏輯下，員工有家不能回，
在公司嗑瓜子聊天，干耗著。
00后天不怕地不怕，
敢于站出來(lái)反抗，大聲表達(dá)異議，
付諸行動(dòng)維護(hù)自己的合法權(quán)益，
勇氣讓人敬佩。
任何改變，
少了勇氣和魄力，
永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生。
職場(chǎng)中有多少違法違規(guī)的東西，
在忍氣吞聲、默默無(wú)聞中，變成常態(tài)？
當(dāng)然，
在正當(dāng)、合理、合法維權(quán)的同時(shí)，
也不要變成“杠精”，
把整頓職場(chǎng)作為主要工作，
與用人單位針?shù)h相對(duì)、水火不容。
用人單位可能沒(méi)有很?chē)?yán)苛，
加班等一些規(guī)定是在法律允許范圍內(nèi)，
也會(huì)給加班費(fèi)；
打工人并不是每天都能正點(diǎn)下班，
并不是每頓飯都能吃上熱乎的。
而一些“扛著炸藥包”進(jìn)職場(chǎng)的新人，
把彈性的合理的內(nèi)容，視為壓榨，
只要有一天加班、早到，
就是對(duì)自己的冒犯。
有話不好好說(shuō)，
名義上是整頓職場(chǎng)，
實(shí)際上暴露出自己適應(yīng)能力、
溝通能力的不足。
這個(gè)整頓法，
不僅給自己前途蒙上陰影，
偏激的言行，
也可能促使社會(huì)形成
對(duì)00后畢業(yè)生的片面認(rèn)識(shí)，
牽連其他求職者。
初入職場(chǎng)，也要小心別被帶節(jié)奏。
網(wǎng)絡(luò)上的一些視頻、聊天截圖，
有的是真實(shí)的，
也不排除一些是蹭熱點(diǎn)玩梗。
很多00后畢業(yè)生只是過(guò)嘴癮，
實(shí)際上并沒(méi)有躺平，
也沒(méi)有把自己擺在合理規(guī)則之上。
與很多80后、90后職場(chǎng)老油條比起來(lái)，
00后處事有時(shí)確實(shí)更犀利一些。
他們享受了信息的便利，
懂得了更多知識(shí)，維權(quán)意識(shí)提升；
他們的家庭成長(zhǎng)環(huán)境更優(yōu)渥，
即使丟了飯碗，也不愁吃穿；
他們不用養(yǎng)老養(yǎng)小，選擇的時(shí)候更加自主。
其實(shí)，
很多80后、90后職場(chǎng)人也不是唯唯諾諾，
摸魚(yú)消極抵抗，
只是更加溫和、隱忍、理性了一些。
這種應(yīng)對(duì)有來(lái)自現(xiàn)實(shí)的壓力，
也許再過(guò)幾年，
00后有了更多的牽絆，
會(huì)有更深刻的體會(huì)。
好的職場(chǎng)生態(tài)，
離不開(kāi)每一個(gè)打工人的努力。
在職場(chǎng)中打拼，
既需要保持銳利，
和不合法不合理的規(guī)則行為作斗爭(zhēng)，
也要磨平一些不必要的棱角，
遵守制度禮儀，
與同事、公司、社會(huì)和解。
你和初入職場(chǎng)時(shí)相比有什么變化？
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壬寅年 五月十五
2022-06-13
編輯：汪一
責(zé)任編輯：雅虹
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