1.制定目標候選人的尋訪招聘方案；
2.進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，進行簡歷篩選；
3.通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、素質評估；
4.提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦；
5.溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
6.候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
7.對接內外部渠道，做好獵頭業務總體推進工作。
任職資格
1、35周歲以下，大專以上學歷；
2、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯系；
3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧；
5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。
6、有獵頭、RPO等人才交付工作經歷優先，熟悉人才甄選、面試等工作。
Copyright C 2023 All Rights Reserved 版權所有金飯碗人力資源服務機構
法律顧問：河南三兵律師事務所
豫ICP備2022022847號-2
網安備案號：41100202001012
地址：金飯碗（許昌）人才服務中心 EMAIL：173110537@QQ.COM
ICP經營許可證:豫B2-20230325 人力資源證: （豫）人服證字第0000000313號
Powered by PHPYun.
