職位描述：
1：管理和協調團隊工作，帶領團隊達成業績目標，對部門績效負責
2：通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度
3：根據不同性格和績效的催收人員，合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性
4：有效控制團隊客訴及處理工作
5：為公司培養優秀的催收人才，因人和案件屬性做最佳調配
職位要求：
1：25歲以上，專科以上學歷
2：具有3年以上電話催收經驗，具有帶領團隊經驗，具備優良的催收技巧及團隊業績提升能力
3：熟悉辦公計算機操作
4：處事積極主動，思維縝密，具有出色的執行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強
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